एयर इंडिया SATS में काम करने वाली एक हिंदू कर्मचारी ने हाल ही में सोशल मीडिया पर अपने साथ हुई कार्यस्थल पर परेशानियों को साझा किया। उन्होंने PCM मजीहबीन अख्तर पर तिलक लगाने को लेकर उन्हें परेशान करने का आरोप लगाया है।
चंचल त्यागी, जो एयर इंडिया SATS में असिस्टेंट के पद पर कार्यरत हैं, ने मजीहबीन अख्तर पर धार्मिक भेदभाव का आरोप लगाते हुए कहा कि मुस्लिम कर्मचारियों को कई बार नमाज पढ़ने की अनुमति है, जबकि उन्हें तिलक लगाने पर रोका जा रहा है। चंचल त्यागी ने ट्वीट किया, “मैं एयर इंडिया SATS में असिस्टेंट के रूप में काम करती हूं। PCM मजीहबीन अख्तर मुझे तिलक लगाने से रोक रही हैं, जबकि ड्यूटी के दौरान मुस्लिम कर्मचारियों को कई बार नमाज पढ़ने की अनुमति है। ऐसा भेदभाव क्यों?”
चंचल ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी और गृहमंत्री अमित शाह से इस मामले में हस्तक्षेप की मांग की है।
चंचल त्यागी ने यह भी खुलासा किया कि उन्होंने अपने वरिष्ठ अधिकारियों से बात करने की कोशिश की और पुलिस कमिश्नर को भी आवेदन भेजा, लेकिन मजीहबीन अख्तर के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की गई।
उन्होंने ट्वीट में लिखा, “मैंने उच्च अधिकारियों से बात करने की कोशिश की और पुलिस कमिश्नर को भी आवेदन दिया, लेकिन अब तक कोई परिणाम नहीं आया। अब मुझे आपसे मदद की उम्मीद है, इसलिए मैं आपको ट्वीट कर रही हूं। मुझे आशा है कि मुझे आपसे अवश्य मदद मिलेगी।” इसके साथ ही उन्होंने पुलिस को दी गई शिकायत की प्रति भी साझा की।
चंचल त्यागी ने कुछ वीडियो भी साझा किए, जिनमें उन्होंने मजीहबीन अख्तर द्वारा किए गए धार्मिक भेदभाव और पुलिस तथा वरिष्ठ अधिकारियों की निष्क्रियता को विस्तार से बताया। उन्होंने कार्यस्थल पर हिंदूफोबिया के बढ़ते प्रभाव को लेकर भी चिंता जताई।
तिलक लगाने जैसे धार्मिक प्रतीकों पर कार्यस्थल पर उत्पीड़न और धार्मिक भेदभाव इस बात की ओर इशारा करते हैं कि कुछ संस्थानों में इस्लामी मानसिकता के लोग अपने पद और अधिकार का दुरुपयोग करके हिंदू कर्मचारियों को उनके धार्मिक आचरण छोड़ने के लिए मजबूर कर रहे हैं। कार्यस्थल पर फैलता यह हिंदूफोबिया बेहद हानिकारक हो सकता है और इसके कई रूप हो सकते हैं, जैसे कि हिंदू धर्म, उसकी मान्यताओं, या उन व्यक्तियों के प्रति शत्रुतापूर्ण रवैया, जिन्हें हिंदू धर्म से जुड़ा माना जाता है।
यह भेदभाव धीरे-धीरे हिंदुओं को उनके धार्मिक आचरण और मान्यताओं से दूर कर सकता है, जो उनके लिए पवित्र होते हैं, और इससे कार्यस्थल का वातावरण दूषित हो सकता है, जिससे न केवल कर्मचारियों के बीच तनाव पैदा होगा, बल्कि संगठन की उत्पादकता भी प्रभावित होगी।
