जैसे ही रतन टाटा, टाटा ग्रुप के पूर्व चेयरमैन, सक्रिय भूमिका से पीछे हटते हैं, उत्तराधिकार का सवाल चर्चा का विषय बन गया है।
₹3,80,000 करोड़ के मूल्य वाले इस व्यापारिक साम्राज्य के भविष्य के नेतृत्व को लेकर काफी अटकलें हैं, खासकर क्योंकि रतन टाटा के कोई संतान नहीं है।
86 वर्ष की आयु में, रतन टाटा की विरासत में न केवल व्यावसायिक सफलता शामिल है, बल्कि टाटा ट्रस्ट्स के माध्यम से परोपकार के प्रति उनकी गहरी प्रतिबद्धता भी है। जैसे-जैसे चर्चा बढ़ रही है कि उनके पदभार को कौन संभालेगा, उनके सौतेले भाई नोएल टाटा एक मजबूत दावेदार के रूप में उभर रहे हैं।
नोएल टाटा: प्रमुख दावेदार
नोएल टाटा, जो नवेल टाटा की दूसरी पत्नी सिमोन टाटा से जन्मे हैं, को लंबे समय से टाटा ग्रुप में एक प्रमुख व्यक्ति के रूप में देखा गया है। विशेष रूप से टाटा समूह के खुदरा विभाग ट्रेंट लिमिटेड में उनकी मजबूत नेतृत्वकारी क्षमता उन्हें समूह का नेतृत्व करने के लिए एक मजबूत स्थिति में रखती है।
अगली पीढ़ी से मिलें
नोएल टाटा के बच्चे—माया, नेविल, और लिया—भी टाटा ग्रुप में अपने कदम बढ़ा रहे हैं और भविष्य में महत्वपूर्ण भूमिकाएं निभा सकते हैं:
- माया टाटा (34): बेयस बिजनेस स्कूल और यूनिवर्सिटी ऑफ वारविक से शिक्षा प्राप्त करने वाली माया टाटा अपॉर्च्युनिटी फंड और टाटा डिजिटल में महत्वपूर्ण योगदान दे चुकी हैं, खासकर टाटा न्यू ऐप के लॉन्च में।
- नेविल टाटा (32): स्टार बाजार के नेतृत्व में सक्रिय, वे ट्रेंट लिमिटेड के तहत खुदरा क्षेत्र में अपने व्यावसायिक कौशल को लेकर आगे बढ़ रहे हैं।
- लिया टाटा (39): आतिथ्य उद्योग में अनुभव के साथ, उन्होंने ताज होटल्स रिसॉर्ट्स एंड पैलेसेस में एक प्रमुख भूमिका निभाई है और वर्तमान में इंडियन होटल कंपनी में संचालन का प्रबंधन कर रही हैं।
नोएल टाटा और उनके बच्चों के उत्तराधिकार की दौड़ में आगे रहने से यह सुनिश्चित होता है कि टाटा समूह का नेतृत्व सक्षम हाथों में रहेगा, और रतन टाटा द्वारा स्थापित नवाचार, नैतिक व्यापारिक प्रथाओं और परोपकार की विरासत को भविष्य में भी जारी रखा जाएगा।
